信宜《召集令》——销售顾问、信贷专员、储备主管、培训讲师、人力助理——六险一金
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客户经理 （6名）
工作职责：1.协助部门经理组织好各种会议；2.人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；3.职场管理、礼仪管理任职条件：1.有较强的责任心，处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强。
营销主管 （2名）
工作职责：（一）业务员新人辅导训练：1.部门训练、辅导工作的规划、组织与实施；2.对业务员的训练与辅导；3.组织新人培训，对新人辅导陪同展业；4.督促新人参加成长步步高、加油站等培训工作；（二）业务推动和产品推动：1.部门激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；2.产品推动方案的制作和宣导；3.指导业务员对新产品的销售；4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施部门主顾开拓方案；5.绩优组织推动；6.参与部门功能组的搭建运作。（三）业务员人力推动：1.组织开展增员训练和交流；2.组织开展增员活动，组织创业说明会；3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况；5.指导管理营业区内各营业部增员功能组的搭建运作。
任职条件：1.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；2.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；培训讲师 （2名）工作职责：1.组织与实施业务队伍教学工作，提高业务队伍的专业技能；2.改善方案的制定和实施，提高新人层级培训的质量；3.业务员层级培训课程的讲授。任职条件：1.欢迎应届生应聘，有培训、主持工作经验者优先；2.语言表达能力好，形象气质佳；3.具有培训运作和授课的技能，具有培训班组织的基本技能；4.熟练操作OFFICE办公软件。贷款专员 （3名）
1. 渠道日常维护、渠道培训、跟进业务落地
2. 有银行、培训、人事经验者优先。
人事助理 （2名）
工作职责：1.负责人员招聘和调动管理；2.员工的辅导与追踪；4.人力计划分解及定期追踪；5.人力发展规划、晋升规划、面谈与追踪；任职条件：1.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、推动能力；2.具有较强的责任心和服务意识。
以上职位收入均不设封顶，需通过培训和考试才能申请入职。
福利：新人训练津贴+卓越奖+团队奖+活动方案奖+旅游+各阶段系统专业培训+六险一金
工作地点：信宜市区 中兴大厦写字楼
工作时间：周一到周五8:00——11:30
联系电话：
18023974188（微信同步） 陈生
13535902370（微信同步） 黄小姐
本主题由 louson 于 2018-11-19 16:14 限时高亮
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