信宜《召集令》——销售顾问、信贷专员、储备主管、培训讲师、人力助理——六险一金
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客户经理 (6名)
工作职责:1.协助部门经理组织好各种会议;2.人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;3.职场管理、礼仪管理任职条件:1.有较强的责任心,处理问题综合能力强,有良好的沟通协作精神,服务意识强。
营销主管 (2名)
工作职责:(一)业务员新人辅导训练:1.部门训练、辅导工作的规划、组织与实施;2.对业务员的训练与辅导;3.组织新人培训,对新人辅导陪同展业;4.督促新人参加成长步步高、加油站等培训工作;(二)业务推动和产品推动:1.部门激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估;2.产品推动方案的制作和宣导;3.指导业务员对新产品的销售;4.组织开展主顾开拓活动,制定和实施部门主顾开拓方案;5.绩优组织推动;6.参与部门功能组的搭建运作。(三)业务员人力推动:1.组织开展增员训练和交流;2.组织开展增员活动,组织创业说明会;3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况;5.指导管理营业区内各营业部增员功能组的搭建运作。
任职条件:1.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先;2.责任心强,能吃苦,工作有激情,较强的语言表达、组织及沟通能力;培训讲师 (2名)工作职责:1.组织与实施业务队伍教学工作,提高业务队伍的专业技能;2.改善方案的制定和实施,提高新人层级培训的质量;3.业务员层级培训课程的讲授。任职条件:1.欢迎应届生应聘,有培训、主持工作经验者优先;2.语言表达能力好,形象气质佳;3.具有培训运作和授课的技能,具有培训班组织的基本技能;4.熟练操作OFFICE办公软件。贷款专员 (3名)
1. 渠道日常维护、渠道培训、跟进业务落地
2. 有银行、培训、人事经验者优先。
人事助理 (2名)
工作职责:1.负责人员招聘和调动管理;2.员工的辅导与追踪;4.人力计划分解及定期追踪;5.人力发展规划、晋升规划、面谈与追踪;任职条件:1.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、推动能力;2.具有较强的责任心和服务意识。
以上职位收入均不设封顶,需通过培训和考试才能申请入职。
福利:新人训练津贴+卓越奖+团队奖+活动方案奖+旅游+各阶段系统专业培训+六险一金
工作地点:信宜市区 中兴大厦写字楼
工作时间:周一到周五8:00——11:30
联系电话:
18023974188(微信同步) 陈生
13535902370(微信同步) 黄小姐
本主题由 louson 于 2018-11-19 16:14 限时高亮
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